广西政法管理干部学院 2017届毕业生就业质量年度报告

更新时间:2017-12-29 14:54:26点击次数:4573次字号:T|T



2017年,我院毕业生就业工作继续秉承“一把手”工程,进一步实施“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的学生就业工作责任机制,依托专业特色和行业优势,有计划、有创新、有实效地开展毕业生就业工作以及学生就业后的监督工作,形成了“专兼结合、上下联动、齐抓共管、全员参与”的就业工作格局。从关注毕业生就业率向提高就业质量转变,从重视就业推荐向关心学生成长转变,从对人才培养简单反馈向全院协同育人转变,努力为广西培养和输送复合型和实用型人才。

第一部分:毕业生就业基本情况

一、毕业生规模和结构

我院2017届毕业生2146人,共覆盖11个专业目录代码,其中法律类1594人,占74.2%、计算机类254人,占11.8%、经营管理类298人,占13.9%;男生1147人,占52.4%,女生899人,占47.6%;广西区内生源2113人,占98.5%,广西区外生源33人,占1.5%;汉族1182人,少数民族864人。截止到201791日,就业率为89.42%

2017届毕业生的基本情况

总人数

汉族

少数民族

男生人数

男生比例

女生人数

女生比例

区内人数

区外人数

就业人数

就业率

2146

1182

864

1147

52.4%

899

47.6%

2113

33

1919

89.42%

二、生源地分布情况

我院2017届毕业生生源主要分布在广西14个市、109个县市区。生源人数分布较多的三个地区主要是南宁、玉林、百色。

三、2017届分系、分专业就业情况

我院2017届毕业生总计2146人,截止到201791日统计,就业率为89.42%。其中就业率较好的专业有司法助理,就业率为97.01%;社区管理与服务,就业率为96.67%;法律事务(贸易法律及应用方向),就业率为100%;法律事务,就业率为95.60%;就业率偏低的专业是司法警务和刑事执行。

院系代码

院系名称

专业代码

专业名称

专业方向

毕业人数

签约人数

签约率(﹪)

01

法律系

690104

法律事务

法律事务

501

479

95.60

02

民商法系

690101

司法助理

司法助理

69

67

97.01

02

民商法系

690104

法律事务

法律事务

112

103

91.92

03

司法警察系

690103

司法警务

司法警务

679

567

83.50

03

司法警察系

690201

刑事执行

刑事执行

107

91

85.04

04

信息工程系

590102

计算机网络技术

计算机网络技术

179

165

92.17

04

信息工程系

690304

司法信息技术

司法信息技术

66

61

92.42

05

管理系

620403

营销与策划

营销与策划

241

211

87.55

05

管理系

650101

社会工作

社会工作

17

16

94.11

05

管理系

650102

社区管理与服务

社区管理与服务

30

29

96.67

05

管理系

690102

法律文秘

法律文秘

119

106

91.59

06

外语系

690104

法律事务

法律事务

26

24

92.30

小计

2146

1919

89.42

四、就业地区流向情况

截止201698日,我院2016届毕业生就业主要地区流向分为南宁市、广西(不含南宁)、省外其他地区。通过数据显示,我院毕业生大部分就业在广西区内,为地方经济发展贡献自己的力量。就业行业流向主要面向企业,与往年相比总体保持稳定,其他到国有企业就业比例稍有增加,对口专业就业人数相比往年有所上升。具体情况分布如下:

2016届毕业生按地域流向就业总体状况统计表

地域名称

综合

专科

总人数

百分比

总人数

百分比

合计

2146

100

2146

100

  广西壮族自治区

1633

76.06

1633

76.06

    广西南宁市

930

56.95

930

56.95

    广西柳州市

81

4.96

81

4.96

    广西桂林市

55

3.37

55

3.37

    广西梧州市

22

1.35

22

1.35

    广西北海市

51

3.12

51

3.12

    广西防城港市

29

1.78

29

1.78

    广西钦州市

32

1.96

32

1.96

    广西贵港市

84

5.14

84

5.14

    广西玉林市

60

3.67

60

3.67

    广西百色市

131

8.02

131

8.02

    广西贺州市

18

1.1

18

1.1

    广西河池市

51

3.12

51

3.12

    广西来宾市

17

1.04

17

1.04

    广西崇左市

71

4.41

71

4.41

  省外合计

87

4.05

87

4.05

五、毕业未就业人员情况

根据调查数据显示,我院2017届毕业生中毕业未就业人数共有228人,其中准备自主创业的1人,其他227人均在求职中。根据毕业未就业学生实际情况,在学院整体统筹下,各系(部)继续与学生保持联系,并给予学生有针对性的就业指导和服务。

第二部分:毕业生就业情况分析

一、毕业生供需比情况

企业用人结构在改变,高端性岗位增长少,基础性岗位增多,而大多数毕业生都希望留在城市和大企业发展,不愿到欠发达地区,也不大愿意到基础性岗位就业,结构性矛盾较为突出。我院从2010-2016已就业的毕业生中统计研判,专业对口就业率从10%提升至36%,继续深造专升本从20%调整至10%,学生自主创业减少,大、中小型企业就业率基本持平。

12010-2017年毕业生就业类别趋势

年度

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

公务员及事业单位

145

228

151

253

186

235

259

171

 

104

249

167

69

23

128

11

198

应征入伍

18

4

16

15

3

16

6

3

 

693

556

486

572

501

431

520

1546

 

1

2

2

1

0

0

0

1

2、毕业生就业单位行业类型

代码

单位性质

综合

专科

签约人数

分项比率

签约人数

分项比率

合计

1919

1919

小计

1919

100

1919

100

10

党政机关

271

14.12

271

14.12

20

科研设计单位

0

0

0

0

21

高等学校(含民办)

2

0.1

2

0.1

22

中等、初等教育单位

8

0.42

8

0.42

23

医疗卫生单位

7

0.36

7

0.36

24

非公教学单位

2

0.1

2

0.1

29

其他事业单位

35

1.82

35

1.82

30

金融单位

4

0.21

4

0.21

31

国有企业

45

2.34

45

2.34

32

三资企业

16

0.83

16

0.83

34

私营企业

1319

68.73

1319

68.73

40

部队

1

0.05

1

0.05

55

农村建制村

0

0

0

0

56

城镇社区

0

0

0

0

99

其他

9

0.47

9

0.47

二、来校招聘企业类型、层次、需求特点

企业进校招聘时间不断前移。截至到20178月底,企业进校数量和提供的岗位数有10%50%不同程度的增长,但是企业进校时间提前是造成目前招聘岗位增加的主要原因,这也说明企业对优秀人才的争夺十分激烈,争先进校招聘优秀的大学生。 我院在2010-2017年期间,每年5月前进校招聘的企业数量分别为:

年份

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

数量

14

16

19

15

23

28

33

42

不同行业需求呈现不同趋势。企业类如移动、汽车、交通运输、金融、旅游、房地产、快速消费品、营销等行业需求增加,主要招聘岗位多为营销类或不限专业类。而我院是文史类院校,法学大类的毕业生占毕业生人数的四分之三,因此企业岗位造成有岗无人应聘的局面,而政法、公安系统行业招聘的岗位往往出现一岗众抢的局面。

三、就业满意度

根据我院《广西政法管理干部学院2017届毕业生就业质量跟踪调查问卷》数据显示,我院毕业生对自身就业状况普遍感到满意,其中有38.26%的毕业生对自身的就业状况感到满意,39.69%的毕业生表示基本满意,16.75%的毕业生表示一般,5.3%的毕业生对目前自身就业状况表示不满意。

第三部分:2017届毕业生就业工作主要做法

一、领导思想重视,不断创新,加强管理。

学院认真贯彻落实2017全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议相关精神,针对自治区有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议部署,及时调整我院毕业生就业工作的开展。坚持和完善就业工作“一把手”工程,明确“一把手”责任,强化组织领导,将毕业生就业工作情况列入部门和领导个人工作考核内容,并由院长和各系按照学院党委制定的工作目标签订《2017年毕业生就业工作目标管理责任书》。同时,我们有实效地开展了毕业生就业工作以及毕业生就业后的就业质量跟踪和监督工作,毕业生就业率持续平稳运转。

二、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业服务工作。

我们为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务,切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。加大就业指导课力度的同时,针对各专业学生的特点,把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容,帮助他们树立正确的择业观,引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息,努力开拓就业空间;让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策;了解每个毕业生的需要,有针对性地开展就业指导和服务,像对待自己的孩子一样,设身处地地帮助毕业生。三是培养学生具有一定的求职技能。四是严格管理学生就业创业组织,积极开展各类就业类竞赛活动,如大学生职业生涯规划大赛、大学生创业计划竞赛、大学生模拟面试大赛等,服务大学生成长成才,使之建立合理的职业生涯规划、培养良好的职业素养和就业精神。

三、重点帮扶,对特殊困难群体实施有效的就业援助。

我院认真做好对“建档立卡家庭经济困难”毕业生的重点帮扶及有效的就业援助的同时,积极组织我院“双困生”参加我区举办的第四届“双困生”培训及招聘活动。根据自治区教育厅《关于做好广西高校毕业生求职补贴发放工作的通知》精神,对全院2017届毕业生进行了家庭经济困难毕业生摸底调查,同时,根据自治区教育厅《关于开展农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生就业帮扶工作专项督查的通知》要求,我院贯彻教育厅要求的“三个全面覆盖”精神将农村建档立卡贫困户家庭毕业生就业帮扶工作作为高校毕业生就业的一项重要政治任务来完成。指定辅导员、班主任专人负责 “一对一”就业跟踪指导和帮扶,定期进行谈话沟通,及时了解毕业生内心想法及就业思想动态和推荐就业岗位。学校开通就业咨询专线,对有需要帮助的学生进行专线咨询,重点推荐。对因个人原因暂不就业或没有就业意愿的建档立卡,做好思想工作和就业指导,并有相关登记记录。对有就业意愿的毕业生,学校确保提供3个以上就业岗位信息,并鼓励他们走向社会,走进招聘会。

四、创新创业教育

开展创新创业教育。勉励当代大学生志存高远、脚踏实地,转变择业观念,勇于到基层一线和艰苦地方去,善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度,对就业困难毕业生进行帮扶,增强学生就业创业和职业转换能力。因此,到先进的兄弟院校学习先进经验,进一步提高我院对毕业生的综合质素与适应社会发展的创新意识和能力的引导。

五、毕业生质量跟踪情况

根据近来年我院毕业生就业情况,针对当前严峻的就业形势,为进一步保证我院毕业生质量,不断建立健全毕业生质量跟踪机制,拓宽毕业质量跟踪方式和渠道,提高毕业生就业满意度。

完善走访制度,增进校企交流合作,开拓就业市场。同时积极开展校友就业业绩信息收集,逐步建立校友会,充分发挥校友优势,拓展就业资源。

第四部分:毕业生就业发展趋势

一、毕业生就业发展状况

据初步统计,我区2018届普通高校毕业生预计人数为23.34万人,比去年同期增加了1万多人。其中预计毕业研究生1.02万人,预计本科生10.09万人,预计专科生12.23万人, 毕业生数量再创历史新高。

深入学习贯彻党的十九大和全国2018届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神,认清形势,加强困难高校毕业生就业帮扶的力度,提高高校毕业生就业创业服务水平,提升高校毕业生就业创业的质量,促进高校毕业生多渠道就业创业,努力实现就业创业人数双增长。

二、提升专业水平,提高毕业生就业质量。

依托我院专业品牌,提升教学水平,完善专业性的职业生涯规划知道与就业创业指导,创造条件把我院的大学生创业创新实践活动尽早的铺开,以更好的贯彻“以创业带动就业”理念,以让学生实现高质量的就业。

三、毕业生就业结构继续合理优化。

一方面,随着我院毕业生的职业生涯规划的意识与就业创业能力提升,毕业生择业观念逐渐变为理性,越来越多的毕业生选择留在广西其他城市以及中西部地区就业,毕业生就业与地方经济发展紧急结合,就业区域分布将更加合理;另一方面,随着政府、社会与学校对大学生自主创业的教育和培养、相关创业配套政策和支持力度的加大,我院将有更多的应届毕业生选择自主创业,就业面不断拓宽,就业结构得到不断优化。

第五部分:毕业生就业对教育教学的反馈

长期以来,学院高度重视毕业生就业对教育教学的反馈作用,学院将通过《专科毕业生就业质量年度报告》,为我院招生计划安排、学科专业调整、学校转型发展和教育教学改革等提供重要参考依据。

一、对招生工作的影响

我院毕业生在工作中获得用人单位好评的同时,毕业生充分就业和高质量就业也吸引着广大高考考生和家长。近年来,报考我院的考生积极踊跃;二是报考我院学生根据专业就业情况进行高考志愿填报,尊重学生选择专业的自主权,极大地提高了考生入学后的学习稳定性,有利于促进学生的学习主动性和积极性。

二、对专业设置的影响

学院在专业建设中,坚持以市场需求为导向,以服务学生为理念,不断调整和优化专业结构。

三、对人才培养的影响

学院每年针对来校招聘的单位开展问卷调查,并组织相关人员对聘用我院毕业生的用人单位进行走访调研,听取用人单位对学校人才培养改革的意见,调整优化人才培养方案。坚持“产教融合、校企合作”的原则下,加强与行业及企业合作制定人才培养方案。为进一步落实学院在人才培养方案、探讨新的教学模式等方面的改革及教师“双师型”队伍建设提供依据。

四、开展创新创业教育的影响。

随着就业形式多元化的出现,创业已成为大学生就业的一个重要渠道。我们要充分认识到引导和鼓励大学生创业,更重要的是通过鼓励和支持创业,进一步引导大学生提高综合质素与适应社会发展的创新意识和能力,激发大学生积极创造、不断进取的志向与激情,增强他们敢于面对挑战的信心和勇气。同时,我们要以各行政部门、各系(部)和学生社团的专业实践与课外活动支撑体系,引进校友会完善创业园孵化基地建设,提升创新创业软环境及平台服务能力,使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一,让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

招就处 (编辑:weilj)