为进一步贯彻落实温家宝总理近期主持召开的“部署做好高校毕业生就业工作”的国务院常务会议精神，以及我校关于进一步促进毕业生就业的工作指示，法学院采取一些列行之有效的措施，全面推进就业工作稳步、深入的进行。

一、成立法学院就业工作指导小组

法学院就业工作指导小组由分党委刘大炜书记任组长。成员由负责实习外联工作的院长助理张劲老师以及研究生、本科生毕业班辅导员组成。该小组领导全院的就业工作并具体落实，形成党委书记亲自带队领导、毕业班辅导员直接负责、专业课老师协调配合的工作机制。

二、建立就业工作的全员参与制度

为充分利用院内信息资源，鼓励教师利用广泛的社会关系和社会影响，积极投入学生就业的帮扶工作；我院在《中国政法大学法学院教师考核奖励办法》当中，将就业指导工作量化、规范化，对就业值班、就业培训、就业指导中作出成绩的专业教师计算工作量，给予相应的物质奖励，营造就业工作全员参与、齐心协力的良好氛围。

三、 开设法学院就业信息网

由法学院毕业生工作办公室负责“法学院毕业生就业考研信息网”的设计、制作并维护。毕业生可以在法学院主页点击访问。网页开设“企业招聘推荐信息”、“考研动态”、“公务员招录推荐信息”、“就业经验交流”、“一起走过的日子”、“辅导员寄语”等版块。内容丰富信息量大，为毕业生考研就业提供信息共享、经验交流和加油互动的畅通平台。

四、开展以宿舍为单位的模拟面试

为了强化毕业生的就业技巧，法学院组织辅导员和专业课老师任主考，在学生当中开展以宿舍为单位的模拟面试活动。参加的同学既是面试者又是考官，从不同视角体验面试全过程。面试者在自己面试结束后，成为考官，面试其他同学并认真记录其表现。面试结束后，参与者之间相互点评。全过程用DV录像，并通过录像回放，让同学自觉发现其仪表姿态、思维逻辑、言行谈吐等方面的问题，从而使面试能力得到锻炼和提高。

五、辅导员深入宿舍，进行以点带面的个性化就业指导

就业指导是学生就业工作的重要环节。法学院高度重视对学生就业的个性化辅导，要求毕业班辅导员经常深入学生宿舍，对找工作动力不足、目标尚不明确、就业观念滞后的同学，进行一对一的个性化指导。并以点带面，为同学分析当前就业形势与发展前景。积极引导学生到国家最需要的地方，到西部基层施展才华，树立全方位、多渠道的新就业观和先就业后择业的观念。并通过介绍优秀简历和成功案例，指导学生简历制作，信息搜集和笔面试经验，全面提高学生就业的实战能力。

六、对贫困生就业进行重点帮扶

在激烈的学生就业过程中，困难较大的是社会交往面窄、经济能力弱的贫困生就业问题。对此，法学院对贫困大学生进行重点帮扶。一方面，密切关注贫困生就业的实际困难，对符合条件的贫困生实施奖、助、补的资助。目前已经对个别四川灾区生源地的同学，给予了相应的资助。另一方面，辅导员在了解贫困生学习生活的基础上，建立贫困生就业档案，有的放矢地进行重点帮扶。同时，法学院还把工作重点放在对毕业生的人文关怀和心理辅导方面，主动预防毕业生在就业过程中出现焦虑、悲观和不满情绪，帮助他们调整责业心理，提高就业能力，特别是加强对贫困毕业生的人文关怀，实现贫困生的可持续发展。

目前， 09年的毕业生就业工作已经进入了关键阶段，保障毕业生的顺利就业，是学生工作的重中之重。通过上述措施，法学院将全力保证09届毕业生就业工作的顺利进行。