在当前全校正如火如荼学习实践科学发展观的形势下，刑事司法学院积极采取措施大力推进毕业生就业工作，全员动员，全方位促进毕业生就业。

3月27日下午，学院进行理论中心组学习并召开了院务工作会议，讨论了学院的就业工作问题，学院领导充分认识到今年就业形势的严峻性，研究决定设立就业专项基金，主要用于帮助家庭困难毕业生解决求职中的费用问题，使他们减少顾虑，拓宽贫困毕业生的求职范围，提高就业竞争力。该举措极大的解决了贫困毕业生的后顾之忧，充分体现了“人民群众得实惠”，将会对毕业生就业起到积极的促进作用。

目前，刑事司法学院还采取了一系列有效措施促进和保障学生就业。

第一，院领导高度重视学生就业工作，号召全院教职工献计献策，提供就业信息和资源。曲新久院长和李方晓书记以身作则，在他们的帮助下，学院已有三名毕业生分别和法律出版社、海淀区法院等单位达成就业意向。

第二，广泛座谈动员，教育和号召毕业生转变求职观念。院分党委副书记王敬川同志多次和毕业生代表座谈，深入了解毕业生思想动态和需求，给大家讲解分析目前就业形势，教育大家转变求职观念，要面向西部，面向基层，拓宽就业渠道，取得积极效果。目前学院已有近20名同学报了各省的选调，同时毕业生们对将要招录毕业生的北京村官和社区助理等也都表示了浓厚的兴趣。

第三，分类别、分层次开展系列培训活动，培养同学就业意识，提高毕业生就业能力。对大学一年级的学生，重点进行自我认知教育、社会认知教育和职业生涯规划教育。大学二三年级，重点是加强就业培训，提高大学生的综合素质和职业能力，主要进行就业能力训练。对于大学四年级的学生，则以就业服务和就业心理指导为主要内容。学院开展的活动主要有：针对考研同学举办系列专场讲座，进行考前指导，针对研究生复试应同学要求还将进行专项辅导；针对公务员考试，联系校外相关培训机构，进行申论写作、面试等系列培训共计三场，受到全校毕业生同学的欢迎；针对司法考试，也举办有针对性的讲座和辅导。以上举措，都一定程度上培养了同学的就业意识，提高了就业能力，得到毕业生同学的认可。

目前，学院本科毕业生共计231人，已有近百名同学已签约或有了就业去向，高于去年同期水平，现全院的就业工作正在有条不紊的推进中。